Корпоративные информационные системы это довольно большой рынок, на котором присутствует довольно много производителей программного обеспечения. Впрочем, как это обычно случается, значительная часть этого рынка «окучена» несколькими крупными игроками, в то время как всем остальным приходится работать либо с компаниями, которые не могут себе позволить большие, дорогие решения, либо в определенных рыночных нишах, если универсальные монстры не могут обеспечить должной функциональности.

Самой первой, самой известной, самой популярной (более 13 тысяч клиентов по всему миру), а также самой раскрученной в прессе компанией, является, безусловно, компания SAP со своей системой R/3.

Это немецкая корпорация, которая была организована в начале 1970-х годов, всю жизнь работала на ниве автоматизации деятельности корпораций и в начале 1990-х выпустила свою систему R/3. R/3 является самой большой и сложной ERP-системой - в ней реализовано более тысячи бизнес-процессов. Впрочем, конкуренты R/3 говорят, что эта система слишком сложна для большинства предприятий и пользоваться ею во многих случаях все равно что забивать гвозди кувалдой. Однако на популярности R/3 такие заявления сказываются не сильно - главным сдерживающим фактором является, вероятно, все-таки цена.

На российском рынке R/3 также присутствует довольно давно и «болезни локализации» по большому счету ею уже пройдены. На долю R/3 выпали первые крупные неудачные внедрения, когда оказалось, что рассчитанные на довольно консервативное (и неповоротливое) западное законодательство системы не могут нормально функционировать в правовом хаосе, когда принятые законы могут быть введены в действие задним числом. Именно несовместимостью R/3 с причудами российского законодательства и методами ведения российского бизнеса вызван крах первой попытки внедрения ERP в Газпроме. С тех пор, правда, утекло довольно много воды и сегодняшним ERP-системам намного легче, чем первопроходцам - и в законодательстве кутерьмы поменьше и многие подводные камни уже известны. Кроме того, за последние несколько лет внедренцы, похоже, вбили в голову потенциальным и реальным клиентам нехитрую заповедь, что фискальный учет, главной задачей которого есть необходимость отчитаться перед государством, не является проблемой, которую обязаны решать системы класса ERP. Довольно часто используется связка из ERP-системы и гораздо более примитивной по существу, но зато более вариативной системы, на которой и формируются необходимые для отчетности перед государственными органами документы.

На втором месте по популярности стоит система Oracle Applications от корпорации Oracle. Это одно из очень популярных решений не в последнюю очередь благодаря популярности собственно СУБД Oracle. Кроме того, некоторые модули Oracle Applications способны взаимодействовать с приложениями SAP R/3. Всего в мире установлено около 7000 систем, построенных на базе Oracle Applications.

Baan очень известная система «со сложной судьбой». Несмотря на то, что в начале 90-х гг. прошлого века программные комплексы от Baan были очень популярны, уже к концу тысячелетия финансовые трудности, испытываемые компанией, сказались как на ее имидже, так и на популярности ее продуктов. Тем не менее BaanIV, которой Baan обязана своей славой, относительно благополучно сменилась на BaanErp.

Не очень известные у нас системы, которые нельзя не упомянуть, - OneWorld от J. D. Edwards и PeopleSoft от одноименной компании. Первая система создана американской компанией J. D. Edwards (интересно, что в названии этой компании так или иначе отражены имена всех трех ее основателей - Jack Thompson, Dan Gregory и Ed McVaney). Локализованная версия системы появилась в России совсем недавно (у всех перечисленных выше систем также есть локализованные для России модули). А вот следующая система - PeopleSoft от компании PeopleSoft - пока не локализована. Это относительный новичок на рынке КИС - компании «всего» 14 лет. Тем не менее система весьма популярна и особенно часто используется, если ключевым вопросом является упорядочение работы с кадрами. Вообще говоря, существует некоторое условное разделение, вызванное спецификой систем. Так, считается, что SAP R/3 очень хорошо подходит для энергетических предприятий, Baan наиболее близок к производству, а PeopleSoft, например, для «работы с кадрами». На самом деле, все вышеперечисленные системы более-менее универсальны и если заточенность Peoplesoft под энергетику еще можно поставить под сомнение, то уж с кадрами прекрасно умеют работать все ERP-системы.

Что касается российского рынка, то у нас в стране на рынке активно присутствуют трое из большой пятерки (Baan, R3, Oracle) и множество систем от производителей поскромнее (Scala, e by Epicor, Axapta и др.). Кроме того, не следует забывать и об отечественных производителях, которые также довольно активно работают над созданием корпоративных информационных систем, хотя в общем случае причислять российские корпоративные программные продукты к системам класса ERP было бы слишком смело. По крайней мере, самые известные производители - «Галактика», «Парус», «АйТи» - избегают употребления терминов ERP/MRP по отношению к собственным продуктам, предпочитая более нейтральную и не привязанную к толкованиям APICS аббревиатуру - КИС. Впрочем, существует достаточное количество российских ERP-систем, которые этого термина не стесняются, но они пока не на слуху.

В нижней ценовой категории находится платформа «1С» (и аналогичные ей «конструкторы»), на базе которой также можно построить MRP-решения. Об уместности сравнения систем на базе «1С» и той же «Галактики» можно, конечно, спорить, но то, что теоретически на базе инструментария от «1С» возможно построить систему, которая формально отвечала бы стандартам MRP и даже может быть MRPII - довольно очевидно. Для компаний, которые не готовы платить за автоматизацию более 10-20 тысяч долларов, это вполне может оказаться приемлемым решением.